A medida de satisfação sempre foi um ponto questionado nas organizações. Quando se sente satisfação na atividade realizada, tudo se torna mais fácil, as coisas fluem mais tranquilamente, há maior empolgação no que se realiza e toda a organização desenvolve.
Para que a organização propicie melhores condições aos colaboradores, esse deve ter um comprometimento com ela. É uma relação que aconteci simultaneamente, a organização impõe condições e o colaborador se com comprometi a ela.
Satisfação... é uma sensação tão boa.
Nenhum comentário:
Postar um comentário